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2017年度教代会工会工作报告(征求意见稿)
2017-03-01 15:21 1  1 审核人:

 

工会工作报告(讨论稿)

(2017年3月)

 

各位代表、同志们:

我受学校第三届工会委员会委托,向大会报告工作,请予审议。

一、过去五年工作的回顾

学校第三届工会委员会于2012年3月份选举产生。5年来,在校党委及上级工会的领导下,在校行政的大力支持下,各级工会组织紧紧围绕学校中心、服务大局,充分发挥桥梁和纽带作用,为学校的和谐、稳定、发展做出了积极贡献。

(一)依托“双代会”平台,民主管理建设水平逐步提高

5年来,坚持召开一年一度的教代会、工代会,讨论通过了《南阳理工学院教职工代表大会实施办法》、《南阳理工学院章程》、《南阳理工学院“十三五”规划》等涉及学校事业发展大计的法规文件,根据学校实际情况召开了专题会议,讨论通过了《南阳理工学院绩效工资方案》;积极汇聚民智,收集代表讨论意见建议1000多条,征集提案336件,立案102件,为学校发展出谋划策,为行政部门有效服务提供参考,为改善民生、推动解决教职工关注的热点问题做出了努力,代表参政议政能力逐步提高。

(二)积极推优评先,教职工提素质建业绩意识逐渐增强

不断完善河南省教学技能竞赛推荐选拔程序,进一步透明化公平化。5年来,推荐47名教师参加省教学技能竞赛,21人获得一等奖,17人获得二等奖,9人获得三等奖。

选拔推荐参加省市开展的评先评优活动,涌现出一批好的单位和先进个人:校工会2012、2014年被省教育工会评为“工会工作先进单位”、 2015年被评为“河南省教科文卫体系统先进工会组织”、2014、2015年被省教育工会评为“财务工作先进单位”;工会女工委2012年被省教育工会评为“先进工会女职工组织”、 2014年被评为“全国五一巾帼标兵岗”;经济与管理学院、物业服务中心、国际教育学院分工会2012年被省教育工会评为“模范教工小家”; 2014年,校医院分工会被全国妇联评为“巾帼文明岗”、图书馆被省教育工会评为“女职工建功立业先进单位”,2015年,文法学院分工会被省总工会评为“五一巾帼标兵岗”、外国语学院分工会被市总工会评为“模范职工小家”。

5年来,推举获得省“先进工作者(省劳模)”1人、省“师德先进个人” 2人、省“优秀工会工作者” 6人次、 省“女职工建功立业先进个人” 2人,市“五一劳动奖章”3人、“ 劳动模范”、“巾帼建功标兵”各1人、市“三八红旗手”3人;获得省和睦家庭1个、市二十优最美家庭1个、市最美家庭3个。

2016年度组织了“三育人”先进个人评选活动,评选出教书育人先进个人9人,管理、服务育人先进个人6人。典型的激励,进一步增强广大教职工岗位建功的积极性。

(三)开展暖心工程,南工大家庭归属感进一步夯实

关注教职工生活,积极做好困难帮扶救助及送温暖工作。

2012年,为规范“爱心救助金”使用管理,制定《南阳理工学院教职工爱心救助金管理使用办法》,成立学校“爱心救助金”监督委员会。2013年组织教职工爱心捐款,共收到1472位教职工捐款13万余元。5年来,“爱心救助金”已资助26名教职工合计15万元。

积极协助教职工子女入托、入学,5年来,为397名教职工子女解决入学难题。为6名困难教工子女争取河南省教育工会“金秋助学”资助,共计1.6万元。

生日及传统节日慰问金额逐年提高,从每年人均400元提高到1000元,达到河南省总工会规定的最高限额。

组织大龄青年参加情缘活动,为单身教职工牵线搭桥,促帮10名职工解决婚姻大事。积极维护女职工在婚期、孕期、哺乳期的权益,按规定享受假期,组织每年一次的教职工体检和女职工妇科专项检查。

四)丰富文体活动,树形象展才艺理念深入人心

5年来,组织了篮球、拔河、广播操等大型活动,组织了年度一次的羽毛球、乒乓球等比赛,教职工积极参加学校运动会。

组织了庆“三八”、“五一”、“六一”、“ 端午”、“中秋”等主题活动,组织摄影比赛等。

开展读书征文、优生优育知识、清雅职业妆知识等讲座,开设女教职工瑜伽班等适合女职工的文娱活动。

先后5次组队参加省高校党政工联谊活动暨工会干部运动会;组队参加南阳市第四届运动会,被市政府授予“先进单位”;参加南阳市总工会第二届职工运动会;参加第八届、第九届、第十届“公仆杯”乒乓球联谊赛、“李宁园杯”羽毛球赛、第四届乒乓球团体赛等20多项比赛,均取得了不错的成绩,增进了友谊,提高了技艺,充分展示了南工人的风采。

成立完善了教职工羽毛球、乒乓球、网球、篮球、摄影等9个文体协会。协会立足自身积极对外交流,举办各类联谊比赛60多场次,提升了技能、加强了对外的交流和宣传。

根据文明单位建设要求,按照志愿者人数占单位教职工总人数35%以上的比例,建立各分工会学雷锋志愿服务队。5年来,各分工会坚持到福利院、敬老院、小学、贫困村开展志愿活动,组织志愿者清理河道、街道、美化校园环境、组织义诊义演等。

活动的开展,活跃了气氛、愉悦了身心、强健了体魄、展示了才艺,服务了社会,展现了南工人的良好素质和形象。

(五)加强自身建设,工作规范化水平干部能力素质有提高

加强工会思想建设。抓实开展党的群众路线、“三严三实”“两学一做”学习教育,以学促做、以学促建,各级工会干部依法办事、民主管理能力得到进一步提升。

加强工会组织建设,根据干部调整情况,及时补选工会委员会委员和分工会主席,选优配齐配强二级工会组织。重视工会干部培养,5年来,先后安排21人次参加省教育工会、市总工会、市妇联组织的干部培训,开阔眼界、提升素质。

加强和完善制度建设,制定《南阳理工学院教职工代表大会实施办法》、《工会“三重一大”实施办法》、《工会干部联系分工会制度》、《南阳理工学院教职工爱心救助金管理使用办法》、《南阳理工学院文体协会管理办法》补充完善《校工会财务报批暂行规定》等17项管理制度,工会工作更加规范化、程序化,经费使用管理更加严格、合理。

积极探索高校工会在落实依法治校的地位和作用,引导教职工讲文明守诚信,制定《南阳理工学院教职工诚信建设方案》,为促进教职工诚信建设提供了抓手。

各位代表、同志们:

过去的5年,是学校各级工会深化思想认识、提升服务能力、奋勇前行、改革创新的5年。工会工作得到了学校党委、行政、上级工会组织以及有关部门的大力支持,凝聚着广大教职工、工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力。在此,我代表第三届工会委员会,向长期以来关心、支持工会工作的学校党政领导和上级工会表示衷心的感谢,向全校教职工、工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意。

回顾和总结5年来的工会工作,我们深深的体会到:

——党委领导、行政支持是做好工会工作的前提保障。

工会是党领导下的群众组织,坚持党委领导工会工作才能把握正确的方向,才能在围绕中心、服务大局中找准切入点,突破点。作为群团组织,只有行政的大力支持,工会这个桥梁和纽带才能有所为、能所为。

——广大教职工的期盼和理解是工会工作发展不竭的动力。

工会成立的初衷是维权,作为高校工会更多的体现在维护教职工合法权益包括参政议政权益、共享学校发展成果。教职工的期盼是工会工作的动力和源泉,要满足教职工的期盼需要一代代工会干部的不懈努力,更需要广大教职工的大力支持和理解。

——各级工会干部明职责、强素质、勤履职是做好工会工作的基础。

各级工会干部只有真心实意为教职工排忧解难、真心实意为教职工成才发展,不断提升个人能力素质,勤勤恳恳工作,才能把工会真正建成“职工之家”,才能增强工会的执行力和战斗力。

在取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还有不少的差距:一是校工会开拓创新意识不强,工会工作成效未得到充分展示和理解;二是教职工民主参与、民主监督的渠道有待进一步挖掘;三是传统的节日慰问和帮扶救助还不能满足广大教职工的愿望和需求;四是校园文体活动的形式和内容还不能满足广大教职工日益增长的精神需求;五是面临新形势和新任务,发挥基层分工会主观能动性并打造特色品牌的作用还不够理想

我们必须树立问题意识,高度重视、勇于担当,在新一届工会任期内加以解决。

二 、今后5年工作的思路和目标

2017年是党的十九大召开之年,是学校“十三五”规划全面实施,转型发展持续深入之年,工会工作大有所为,同时也面临着新的挑战。

未来5年工会工作的总体思路和目标:认真贯彻党的十八届六中全会、十九大精神,深刻认识工会工作面临的新形势新任务新挑战,充分发挥各级工会的主观能动性,进一步强化大局意识、责任意识和服务意识,牢牢把握工作的正确方向和围绕中心、服务大局的切入点、着力点,因地制宜,打造“一会一品牌”,紧紧抓住民主建设、素质提升、建功立业、维权帮扶、服务职工、自身建设六个重点领域,凝心聚力,负重奋进,努力开创工会工作新局面。

按照总体思路和目标,应着重抓好以下工作:

(一)深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,肩负起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任

把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话,特别是在全国高校思想政治工作会议和中央党的群团工作会议上的讲话精神,作为首要政治任务抓紧抓好,教育广大职工和工会干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

突出迎接党的十九大召开及精神宣传贯彻这条主线,全面深化社会主义核心价值观,引导广大职工进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移听党话、跟党走。

(二)深化完善以“双代会”为平台的民主管理建设,承担起广采众智、兼容并蓄的纳贤兴校责任

大力加强以“双代会”为基本形式的学校民主管理工作,在涉及学校重大改革、发展规划、福利待遇等重大事项中,严格履行“双代会”民主程序,落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。

探索简化“双代会”程序,以保证更多的时间用于代表讨论学校发展大计;提高提案工作征集质量,建立教代会闭会期间代表意见沟通制度,使参与权更接地气。

加强二级教代会的作用,发挥分工会主观能动性,结合单位实际,将民主管理工作引向深入。2017年度拟开展以“依法行政”为主题的征文活动,助推依法治校。

(三)找准促进建功立业和提升职工素质的着力点,团结动员广大职工为推动学校转型发展多作贡献

深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动,深入宣传“三育人”先进个人、劳动模范等先进事迹,大力弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念,在全校唱响“劳动光荣、爱岗伟大”的主旋律,动员广大职工在本职岗位上,以劳动促进学校发展,以劳动赢得荣誉。

继续抓好青年教师素质提升工程,完善省级教学技能竞赛选拔推荐制度;建立分工会初选制度,开展“教学能手”评选活动,使技能竞赛推荐逐步趋向制度化、规范化、公开公平透明化。

建立典型奖励机制。积极向省市工会推荐先进典型,积极宣传我校先进单位和个人,扩大学校影响力,推荐的典型向基层、向“三育人”先进个人、向“教学能手”倾斜。

(四)持续打造新载体、新路径和新方式,有效做好工会维权帮扶工作,让职工群众有更多的获得感

做好做强送温暖、困难帮扶、金秋助学三大帮扶品牌。让需要帮助的教职工切实感受到党的温暖、学校的关怀、教职工的关爱。

切实保障教职工福利待遇。保障教职工按规定享有“节日慰问”、“生日慰问”、“困难慰问”等正常福利待遇。

做好教职工子女入托入学协调工作。尽心尽力尽能做好协调工作,解决教职工后顾之忧。

关注女工生活,关心爱护女职工,为女职工合法权益保驾护航、为女职工成长成才铺路搭桥。

(五)开展丰富多彩的群众性文体活动,凝聚人心、鼓舞干劲、激励斗志、弘扬正能量

搭文化台,唱教育戏,谋发展势,兴学校业,工会组织责无旁贷。每两年组织一次教职工喜闻乐见、参与度广的大型活动,每年坚持组织羽毛球、乒乓球比赛,组织春秋季摄影比赛等,并积极组队参加省市组织的各类比赛。2017年考虑举行以“迎校庆30周年”为主题的“南工美”教职工才艺展演活动。

发挥协会的聚力作用,鼓励引导教职工积极参加各种协会,立足协会自身经常开展各类友谊比赛。

动员广大教职工积极参加读书征文、学雷锋志愿者活动;鼓励广大教职工积极参加“代理妈妈”献爱心活动。

坚持传递正能量、弘扬新风尚、鼓舞新干劲,为促进学校转型发展提供源源不断的精神动力。

(六)贯彻落实工会十六大精神,不断加强工会自身建设

加强宣传学习,强化法律意识。各级工会要坚持贯彻工会十六大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会道路,各级工会干部要学习熟悉法律法规,坚持遵法守法、依法维权。 

扎紧制度笼子、强化经费监管。坚持好工会“三重一大”决策程序,严格执行主席办公会、工会委员会议事制度;把关爱标准细化到具体法定节日和会员生日,压缩可操作空间;强化上级经审加同级审计,保障工会经费依规管理使用。

组织干部培训、提升能力素质。积极组织工会干部参加省市工会组织的干部培训、到其他高校工会交流学习、校内培训交流等,博采众长、精益求精,加快工作改革创新步伐、提升服务能力。

各位代表、同志们,金猴已随祥云去,锦鸡欢啼盛世来,做好新一届工会工作,责任重大,使命光荣。让我们在学校党委和上级工会的正确领导下,凝聚共识、团结协作、对标定位、精准发力,以扎实的作风、昂扬的斗志,为学校转型发展、“十三五”规划的全面实施而努力奋斗!

 

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